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      编者按：2023年，是天弘公司第二个十年的元年，也是公司在后疫情时代抢抓机遇、发力管理提升、迈向新征程、转型升级、创新发展的突破之年。在企业迈入高质量发展阶段的关键时期，公司提出了“一个稳定、两个提升、三个强化”的发展理念，将企业发展与员工成长摆在同等重要位置。公司坚决贯彻落实新的发展理念，注重员工成长，并启动“群星计划”—人才赋能专项提升行动，多措并举提升员工综合技能，进一步加快公司年轻化、知识化、专业化人才建设，推进形成素质更高、结构更优、数量更充足的高水平人才队伍，全面提升公司管理效能。      日前，天弘公司完成组织第三期—第六期“星讲坛”主题授课。      在第三期授课中，集团公司首批青年干部、天弘公司生产制造部加氢裂化车间主任巴仲凯，围绕公司各生产装置规模、工艺路线，自原油上岸至成品油、化工品出厂以及成品汽柴油国家执行标准等方面，作了《炼油基础知识》主题授课。      在第四期授课中，集团公司首批青年干部、天弘公司生产制造部加制氢车间主任邓建勇，就加氢工艺原理、加氢工艺技术发展历史及未来展望、制氢工艺简介、柴油加氢工艺简介、汽油加氢工艺简介等方面进行了《加氢工艺技术发展历程与方向》主题授课。       在第五期授课中，集团公司首批青年干部、天弘公司技术质量部技术工艺处主任王强，以节能降耗为主题，重点介绍了热泵、永磁电机、ORC发电、ECT发电及其在化工领域的应用，作了《企业节能技术分享》主题授课。      在第六期授课中，天弘公司综合督察部经理李良良，围绕公文写作规范、流程、方法，新闻信息写作要求、方法、新闻拍摄，以及会务、拍照等商务礼仪方面，通过理论及实例分享，作了《公文、新闻写作及商务礼仪》主题授课。      下一步，天弘公司将持续以人才赋能工程为契机，坚持动态发掘，强化定向培育，增加各类人才的存量和厚度，打造公司高质量发展的“人才金字塔”和集团第一造“星”梦工厂，为全力将天弘打造成为行业更有竞争力和影响力的世界一流企业再积新动能、再添新活力。